山西潤(rùn)揚(yáng)人力資源服務(wù)有限公司
關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的補(bǔ)充公告
我司于2025年6月23日發(fā)布《關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告》,因工作需要,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)協(xié)商決定,原公告部分內(nèi)容調(diào)整如下:
一、招聘人數(shù):安保人員、護(hù)衛(wèi)人員、特戰(zhàn)人員三個(gè)崗位招聘人數(shù)由原各8人調(diào)整為各18人,原共計(jì)招聘37人調(diào)整為共計(jì)招聘67人。
二、其他:原公告中的其他事項(xiàng)不變。
公告原文
我公司受山西省屬唯一國(guó)有安保企業(yè)——山西晉勤保安服務(wù)有限公司委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安保工作人員37名。具體公告如下:
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、公平競(jìng)爭(zhēng)原則、按崗招聘原則、擇優(yōu)聘用原則。
二、用工形式
勞務(wù)派遣
三、招聘崗位、人數(shù)及崗位描述
本次公開招聘提供6個(gè)崗位,共計(jì)招聘37人,具體如下:
序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù)(人) | 崗位描述 |
1 | 駕駛?cè)藛T | 1 | 負(fù)責(zé)駕駛17-19座中巴車以及7座以上的商務(wù)車;車輛檢查維護(hù);行車記錄管理;突發(fā)情況處理;車輛衛(wèi)生管理等。 |
2 | 保安人員 | 6 | 負(fù)責(zé)門崗值守、人員車輛出入登記管理;開展區(qū)域日常巡邏,排查安全隱患;維持責(zé)任區(qū)域內(nèi)秩序,預(yù)防安全事故發(fā)生;協(xié)助處理突發(fā)事件。 |
3 | 消防人員 | 6 | 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防安全檢查,排查火災(zāi)隱患;制定消防應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)處理火災(zāi)事故;開展消防安全知識(shí)宣傳與培訓(xùn)工作。 |
4 | 安保人員 | 8 | 企事業(yè)單位后勤、辦公區(qū)安保工作;制定安保方案,監(jiān)控安全系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況;配合相關(guān)部門開展安全檢查與整改工作。 |
5 | 護(hù)衛(wèi)人員 | 8 | 負(fù)責(zé)黨政機(jī)關(guān)辦公區(qū)域安全保衛(wèi),嚴(yán)格管控人員、車輛出入;處理機(jī)關(guān)內(nèi)突發(fā)安全事件;配合完成重要活動(dòng)、會(huì)議的安全保衛(wèi)工作。 |
6 | 特戰(zhàn)人員 | 8 | 黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位突發(fā)事件處置;參與制定并執(zhí)行特殊安保方案;開展特戰(zhàn)技能訓(xùn)練與演練;配合公安、武警等部門執(zhí)行重特大任務(wù)。 |
四、招聘條件和范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.品行端正,身心健康,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),五官端正,無(wú)紋身,具有履行職責(zé)所需身體素質(zhì);
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,同等條件下,中共黨員優(yōu)先錄用;
4.高中及以上文化程度;
5.18-55周歲(1970年6月至2007年6月期間出生);
6.男性身高175cm(含)以上,女性身高165cm(含)以上,不得佩戴近視框鏡;
7.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
8.報(bào)考駕駛?cè)藛T崗位的,需持有A1機(jī)動(dòng)車駕駛證。
(二)符合以下條件的優(yōu)先聘用:
1.部隊(duì)服役期間從事特戰(zhàn)崗位者;
2.軍事警察大比武全國(guó)前八,全省前三;
3.武術(shù)搏擊類比賽全國(guó)前八,全省前三;
4.軍事、警察、體育院校優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生干部;
5.與安保工作相關(guān)的專精尖人才。
(三)招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
有下列情形的人員不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
3.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.本人或近親屬被判處刑罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的?;
6.與原單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
7.正在接受紀(jì)律審査、司法調(diào)查的;
8.報(bào)考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.具有其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考情形的。
五、招聘流程
本次招聘信息在山西潤(rùn)揚(yáng)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)“山西潤(rùn)揚(yáng)人力資源服務(wù)有限公司”同步發(fā)布。具體程序如下:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月23日18:00-
2025年7月9日18:00。
2.報(bào)名方式:線上報(bào)名。應(yīng)聘者須如實(shí)、完整填寫附件中的應(yīng)聘人員登記表,并按照要求上傳相關(guān)資料。
3.報(bào)名流程:
(1)填寫應(yīng)聘人員登記表(掃描下方二維碼自行下載打印填寫);
(2)有效期內(nèi)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明; (3)居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、退伍證(退伍軍人需提供)。
應(yīng)聘者將以上資料原件按順序掃描打包,并統(tǒng)一命名為:姓名+崗位。
(4)請(qǐng)將上述資料發(fā)送至報(bào)名郵箱sxry@hrunner.com或通過(guò)微信公眾號(hào)“山西潤(rùn)揚(yáng)人力資源服務(wù)有限公司”報(bào)名。
(二)資格初審
1.初審時(shí)間:報(bào)名開始時(shí)間次日09:00至報(bào)名結(jié)束時(shí)間次日18:00。
2.根據(jù)崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者填寫的應(yīng)聘人員登記表和提供的附件資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的信息應(yīng)真實(shí)有效,如有提供偽造、信息不實(shí)等情況,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。因內(nèi)容填報(bào)不全、信息有誤及關(guān)鍵信息不清等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)審查的,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
3.初審結(jié)果將以郵件、電話通知、微信公眾號(hào)和短信通知等方式告知報(bào)考者,請(qǐng)予實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱、微信公眾號(hào)等相關(guān)信息,并保持報(bào)名預(yù)留電話暢通。通過(guò)資格初審者,不得修改報(bào)考信息。
(三)資格復(fù)審
對(duì)經(jīng)過(guò)初審、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格者取消面試資格。如通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)不足1:3比例,按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入面試,如該崗位進(jìn)入面試人員資格復(fù)審均不合格的,取消該崗位招聘。
(四)面試及體能測(cè)試
通過(guò)資格復(fù)審者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),每名考生面試時(shí)間為10分鐘,滿分100分。
體能測(cè)試參照人民警察體能要求和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。
參加面試及體能測(cè)試的考生需持本人身份證原件,不按規(guī)定時(shí)間參加者,視為自動(dòng)放棄。
(五)總成績(jī)公示
根據(jù)面試成績(jī)高低,按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查及體檢人選;當(dāng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),加試一場(chǎng)面試。
(六)背景調(diào)查及體檢
對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);因背景調(diào)查不符合要求、個(gè)人放棄體檢、不按規(guī)定時(shí)間參加體檢及體檢不合格形成的空缺崗位,不再遞補(bǔ)。
(七)擬錄用人員公示
對(duì)背景調(diào)查及體檢合格后的擬聘用人員,將在山西潤(rùn)揚(yáng)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)和公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期間,若有異議并查證核實(shí)者,取消其聘用資格。
(八)聘用
擬聘人員在公示期間無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用。
六、薪資待遇
(一)工資:具體待遇按照崗位面議。
(二)保險(xiǎn)待遇:正式聘用后繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)試用期:試用期為二個(gè)月。
(四)工作地點(diǎn):各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公區(qū)域、生活區(qū)域。
七、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)際聘用人數(shù)以公示結(jié)果為準(zhǔn);
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;
(三)咨詢電話:0351-5266882;0351-5266804;
18634338864
咨詢時(shí)間:
法定工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:30
附件:
1.獲取應(yīng)聘人員登記表二維碼
(獲取應(yīng)聘人員登記表)
2.潤(rùn)揚(yáng)人力線上報(bào)名入口
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