關(guān)于山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司

招聘勞務(wù)派遣制工作人員面試及體能測試的公告

根據(jù)《山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的公告》和《山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞務(wù)派遣制工作人員的補(bǔ)充公告》的有關(guān)要求，現(xiàn)將山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司本次公開招聘派遣制工作人員面試及體能測試工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試安排

（一）面試對象

通過資格初審的應(yīng)聘人員（名單及具體面試時段將通過郵件、電話、微信公眾號或短信通知，請保持通訊暢通）。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

（二）面試時間

2025 年 7 月 12 日至 7 月 13 日（每日上午8:00 開始，下午 14:00 開始，具體時段以資格初審后通知為準(zhǔn)）。

（三）面試地點

導(dǎo)航位置：山西晉勤保安服務(wù)有限公司

    面試地點：山西晉勤保安服務(wù)有限公司會議室

面試地址：山西省太原市迎澤區(qū)勁松路9號

（四）面試流程

簽到：應(yīng)聘人員需在指定時段內(nèi)到達(dá)面試地點，憑本人身份證原件簽到，關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備并交至指定位置。未按規(guī)定時間簽到者，視為自動放棄面試資格。

候考：簽到后進(jìn)入候考區(qū)等待，服從工作人員管理。

面試：按照序號依次進(jìn)入面試室，面試時間為 5 分鐘，滿分 100 分。面試內(nèi)容圍繞崗位匹配度、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急處理能力等展開。

離場：面試結(jié)束后，根據(jù)工作人員指引，核對領(lǐng)取存放物品，立即離開面試區(qū)域，不得逗留或與候考人員交流。

（五）面試紀(jì)律

應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證原件參加面試，嚴(yán)禁替考、攜帶作弊工具等違紀(jì)行為，違者取消面試資格。

服從現(xiàn)場工作人員安排，遵守候考區(qū)、面試室紀(jì)律，不得擅自離開指定區(qū)域。

二、體能測試安排

（一）測試對象

面試合格的應(yīng)聘人員（名單將在面試結(jié)束后通過山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)及公眾號、電話、郵箱、短信通知）。

（二）測試時間

待面試結(jié)束后，通過電話或短信通知具體時間，請保持報名預(yù)留電話暢通。

（三）測試地點

導(dǎo)航位置：太原市進(jìn)山中學(xué)

測試地點：太原市進(jìn)山中學(xué)體育場
測試地址：山西省太原市迎澤區(qū)文廟街道山右巷住宅小區(qū)西側(cè)

（四）測試項目

1. 4×10米折返跑；

2. 縱跳摸高；

3. 800/1000米中長跑

  （五）測試流程

簽到與熱身：測試當(dāng)天憑身份證原件簽到，確定測試序號；由專業(yè)教練帶領(lǐng)進(jìn)行 15-20 分鐘熱身（慢跑、關(guān)節(jié)活動、動態(tài)拉伸等）。

項目測試：按“4×10米折返跑→縱跳摸高→800/1000米中長跑”順序依次進(jìn)行，每個項目測試前由裁判講解規(guī)則，完成后到成績記錄處登記。

離    場：所有項目完成后，在指定區(qū)域等待測試結(jié)束通知，確認(rèn)個人物品齊全后有序離場。

三、注意事項

應(yīng)聘人員須全程攜帶本人身份證原件，所有測試環(huán)節(jié)不得由他人替考，違者取消應(yīng)聘資格。

體能測試前請保證充足睡眠，避免飲酒、熬夜及過度勞累，測試當(dāng)天適量進(jìn)食（避免空腹或過飽），穿著適合運動的服裝和運動鞋。

體能測試過程中如感不適，應(yīng)立即停止并向現(xiàn)場工作人員示意，由醫(yī)療救護(hù)組進(jìn)行評估處理。

體能測試合格后，按規(guī)定確定背景調(diào)查及體檢人選。

咨詢電話：0351-5266882；0351-5266804；18634338864（咨詢時間：法定工作日上午 9:00-11:30，下午 14:30-17:30）。

特此公告。

                                                                                                    山西潤揚人力資源服務(wù)有限公司

                                                        2025 年 7 月9日